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La implementación de medidas de seguridad en el trabajo tiene numerosos beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Por un flanco, reduce el aventura de accidentes y lesiones, protegiendo la integridad física y mental de los trabajadores.

Identificar los agentes generadores de riesgo de tipo ergonómico que puedan afectar el bienestar y salud del trabajador, Figuraí como el ampliación competencias para realizar evaluaciones ergonómicas que permitan establecer sugerencias para el diseño de puesto de trabajo asegurando viejo incremento gremial

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Identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en diferentes contextos y sectores de actividad.

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Las medidas de mitigación tienen como objetivo achicar la empeoramiento de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:

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